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南鋼首獲國家級管理創新成果一等獎
發布時間：2019/4/3 發布者： 點擊次數：76486
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4月2日,2019年全國企業管理創新大會在北京隆重召開。會議以“深入推進管理創新，加快企業高質量發展”為主題，就新時期企業轉變經營理念與發展方式，推進管理創新實現高質量發展等問題進行經驗交流和研討。
會上發布和推廣了219項“全國企業管理現代化創新成果”，其中一等成果31項，南鋼的《鋼鐵企業基于事業合伙人制的全員共創共享管理》名列其中。這是南鋼連續第四次獲得此類國家級管理成果獎并首次獲得一等獎，也是今年鋼鐵行業唯一的一等獎成果。副總裁常建華帶表南鋼在創新發展圓桌會議上分享了“共創共享”先進管理經驗。
近年來，南鋼深入貫徹黨的十八大提出的“實現發展成果由人民共享”、十九大提出的“以人民為中心”的發展理念，以及“大眾創業、萬眾創新”的號召，依據現代企業管理方法和理念而設計全員“共創共享”管理，根據崗位責任、貢獻程度及未來潛質等維度，構建基于價值貢獻的多維度共享體系，激發知識、資本、技能、人力等全要素活力，打造充滿生機、具有凝聚力的組織生態，實現員工與企業共同成長的高質量發展。
通過《鋼鐵企業基于事業合伙人制的全員共創共享管理》的創新項目開展，從理念到思維、從組織到流程、從方式到手段、從領導到員工、從共創到共享進行全面變革創新。打造扁平化的組織結構與高效經營的共創體系，即事業部制改革、阿米巴經營模式、新產業投資運營以及量化授權、獨立核算、全員創新等，為全體員工創新創業提供了廣闊的舞臺。
南鋼通過持續完善和豐富全員共享機制，構建全員效益分成、全員創新激勵、員工持股、期權激勵以及探索技術合伙等全方位、多維度的共享激勵體系。以此提升全體員工的凝聚力、挖掘全員的內生動力、激發全要素活力，推進全員參與企業經營，實現經營合伙、責任共擔、效益共享，推動企業高質量發展的可持續化。
南鋼全員共創共享的管理新范式為企業文化再造導入了“聚合、跨界、共享”的互聯網特征新元素，并率先在行業實現基于事業合伙人制的企業發展成果惠及全體員工，為中國企業分配制度改革和鋼鐵行業轉型發展創新管理提供了范例。
文字：鄧中濤